2024年3月14日星期四

依個Blog會暫停，唔會再更新。

 因為blog已經過時，無人睇。

所有經驗都會留待未來出書再分享。

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依個Blog會暫停，唔會再更新。

 因為blog已經過時，無人睇。 所有經驗都會留待未來出書再分享。

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    話說有一日，有個好仆街既老總叫我搵人去替起一個同事，我問依個仆街老總咩事，條友話要同個同事食飯。我當然無理佢啦，因為個個人都話自己要食飯，要我搵人替起佢，咁我仲使編位既？ 依件令我深思左一樣野，就係責任轉移問題。 如果果個要食圍飯既同事，自己搵左人同佢調，咁樣我都可以俾佢調，因為...
  • 誠信問題
    做上級，唔能夠隨便講野，講左既野就要實行。 上級之所以能夠指揮，下命令領導下屬，就係因為佢可以得到訊息。訊息不平等就係上級既優勢，政策變動佢會預先知道，佢所下達既命令，一定係經過佢既深思熟慮，絕不能隨便講下。 因為佢有佢既權力，我地做下屬係跟上級指示，如果指示成既改變，下屬會無所...